根据临汾市教育局通知要求，在洪洞县教科局的安排指导下，洪洞县东方中等职业学校于3月上旬组织校委会领导、职工代表组成自查小组，对学校资质有关情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下：

一、学校基本情况

洪洞县东方中等职业学校是2007年5月经市教育局批准建立的一所全日制民办中等职业学校。学校坚持磨砺智慧、陶冶心灵、燃烧激情、快乐新生、文化育人的教学理念，秉承“忠信、孝悌、勤俭、博学”的校训，主动围绕“中国制造2025”重点领域，深化行业企业合作，致力于打造智能制造和现代服务两大集群的专业特色。遵照党和职业教育方针政策，根据省市县各级职业教育精神要求。按照立德树人为根本，服务发展为宗旨，促进就业为导向，培养高素质技能人才为目标的工作方针，开展教学与管理工作，主动适应山西经济社会发展和产业结构调整，深化职业教育教学改革，全面提高人才培养质量，促进学生全面发展，提升学校综合实力。根据本县劳动力市场经济、社会发展要求和本校教育资源现状，学校现设有计算机应用、播音与主持、绘画三个专业。利用地理优势就近在洪洞县秦壁工业园区，实施“校企合作”将实习实训搬入厂区，走进工厂。

二、办学规模情况

学校现有全日制在校学生287人，其中高一年级114人，计算机应用专业 49人，绘画专业32人，播音与主持33人；高二71人，计算机应用专业29人，绘画专业21人，播音与主持21人；高三102人，计算机应用专业44人，绘画专业29人，播音与主持29人。

三、校园校舍情况

学校坐落于洪洞县大槐树镇秦壁村友谊路88号。校园文化教学区占地面积32亩（租赁协议），建筑面积4848.84平方米。共分为教学楼、西宿舍楼、东宿舍楼、餐厅。现有办公室2间，集体备课大办公室1间，学生宿舍41间，教职工宿舍12间、标准教室16个，图书阅览室1个，计算机教室1个，美术教室1个，多功能录播室1个；餐厅700平米，厨房100平米及学生活动场所5000余平方米，微机55台，校园广播一套，多媒体教学设备12套；学校实习实训基地已与秦壁工业园区签订合作协议，正在进一步筹建中。

学校建立健全组织领导机构,落实责任制,做到“安全四落实、工作四到位”。即学校安全工作组织落实、安全工作制度落实、安全保证措施落实及安全责任落实；宣传教育到位、检查指导到位、防范意识到位及防范措施到位。并与班主任签订安全工作责任书,实行安全工作“一票否决制"。加强安全教育宣传工作,已形成学校、家庭、社会“三位一体”的安全教育宣传网络。

四、实习实训情况

2023年春学期，学校有高三学生102人，其中23人前往山西唐煊商贸有限公司实习，已签订三方实习合同，其余79人在校备战高考。学校仪器设备投资总值达79.13万元，生均教学仪器设备值达2757.14元。包括用于办公、教学、实训的电脑55台，多媒体教学设备12套，多功能播音专业实训教室1间，美术专业实训教室1个等。学校根据《职业学校学生实习管理规定》（教职成【2021】4号）文件要求制定了实习计划和实习方案，每年高三年级学生都要根据专业和本人自愿到指定企业即东方学校洪洞县秦壁工业园校企合作单位实习实训，也可以自主择业方式就业，对实习就业学生配备有实习指导老师，建立档案和管理制度管理方案，定期不定期了解学生思想动态和实习生产安全及工资待遇等方面的情况，及时解决有关矛盾和问题，做到经常性地沟通和联系，确保工作顺利进行。

五、教师队伍情况

学校师资力量雄厚，教师队伍年轻化。现有教职工32人，其中专职教师20人，外聘教师6人，后勤职工6人。“职称”2人，占专职教师的10%；“双师型”教师7人，占专职教师的35%；本科及以上学历17人，占专职教师的比例为85%；专科学历3人，占专职教师的比例为15%；外聘教师6人，占专职教师的比例为30%；师生比为1:11。按照聘任师资程序，首先审验学历证书和教师资格证书，并组织课堂教学考核，经校委会集体研究决定聘任后，签订合同在劳动部门备案。按照学校规模配备后勤管理人员。

学校成立有专业课及文化课教研组，定期按制度规定开展教研活动，组织示范教学，以老带新、岗位练兵等，同时按上级教育部门要求，曾派学员参加省、市教师培训，运用多种培养方式提高教师素质，以适应时代发展与教育教学的要求。

六、图书配备情况

学校现藏有图书各类图书9000余册，订阅有电子读物以及纸质杂志刊物报纸10余种基本满足师生使用。

七、信息化建设情况

我校已实施百兆光纤到校园、到楼层、到桌面的校园网络；每个班级都配备了校园网络和数字化多媒体；完善了“校校通”、“班班通”、“人人通”工程建设；搭建教学管理信息化服务平台，实现学校日常管理工作的电子化、信息化，协调各部门工作环境，解决日常管理业务数据规范性、性，为决策分析、数据上报提供数据支撑。

八、经费保障情况

学校目前净资产总值-1642710.39元，投入经费约158.95万元。学校学生享受中职学生学费全覆盖补贴政策，2022年每生每年享受学费补贴2000元，按照政策规定已落实兑现。学校依法建立财务会计管理制度，严格会计、出纳专职并分设，聘请一名会计师担任主办会计，一名会计员担任出纳，参照批准的民营学校收费标准收费，使用财政审批的专用票据，无滥收费问题。财务设有总账、分账、现金账、银行账、固定资产帐等，按规定上报年度财务报告和审计报告。举办人无抽逃资金和不合理提取回报问题。

九、专业人才培养方案制订与实施情况

根据《山西省教育厅关于组织做好职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的通知》（晋教职成函﹝2019﹞49号）文件精神要求，我校先后制定了计算机应用人才培养方案、播音与主持人才培养方案、绘画人才培养方案，方案中包含了专业名称及代码、入学要求、修业年限、职业面向、培养目标与培养规格、课程设置及要求、学时安排、教学进程总体安排、实施保障、毕业要求等10个要素，并报洪洞教科局、临汾市教育局备案。

十、招生工作情况

我校以加快发展职业教育会议精神为指导，结合我县中等职业教育实际，制作洪洞县东方中等职业学校招生简章，面向全县初中九年级毕业生和家长，宣讲支持发展职业教肓的政策措施及职业教育的办学成果，宣讲我县职业学校的发展状况、办学优势和取得的主要成果。广泛宣传职业学校教育教学成果让社会家长学生全面了解中等职业教育，转变观念，理性选择学校，促进我县中等职业教育又好又快发展，在招生过程中不存在违规行为。

十一、学籍管理情况

我校依据《中等职业学校学生学籍管理办法》成立了学籍管理组织机构，制定了学籍管理实施细则，配备专职学籍管理员1人，负责学生的学籍录入、休学转学、毕业结业等工作，我校在校生与“全国中等职业学校学生管理信息系统”学籍注册人数一致，不存在“人籍分离”、“双重学籍”等情况。

十二、免学费及资助工作情况

我校设立了学生资助管理领导小组，制定了学生资助管理中心工作制度、资助档案管理办法、助学金管理实施细则，并配备了专门的资助管理人员。2020年春季，学校在校生94人，享受免学费人数94人，享受免学费金额玖万肆仟元（94000元），享受助学金人数14人，享受助学金金额壹万肆仟元（14000元）；2020年秋季，学校在校生197人，享受免学费人数197人，享受免学费金额壹拾玖万柒仟元（197000元），享受助学金人数29人，享受助学金金额贰万玖仟元（29000元）；2021年春季，学校在校生197人，享受免学费人数197人，享受免学费金额壹拾玖万柒仟元（197000元），享受助学金人数29人，享受助学金金额贰万玖仟元（29000元）；2021年秋季，学校在校生272人，享受免学费人数272人，享受免学费金额贰拾柒万贰仟元（272000元），享受助学金人数26人，享受助学金金额贰万陆仟元（26000元）；2022年春季，学校在校生270人，享受免学费人数270人，享受免学费金额贰拾柒万元（270000元），享受助学金人数26人，享受助学金金额贰万陆仟元（26000元）。在校受助学生与“全国学生资助管理信息系统-中职子系统”受助学生信息一致，不存在多头申报、虚报冒领、套取资金等违纪违法行为。

十三、整改情况

1.加大“基建”投入：针对资质核查指标体系未达标，学校召开校委会，并报请学校董事会，于2022年12月在秦壁开发区，以“校企合作”方式，采取长期租赁的形式，对工业园区的场地签订租赁协定。目前已经签订独栋实验楼总面积9600平米，现有3个学生实训标准化厂房总面积约8000平米正在协商中，园区消防设施以及水、电、暖设施俱全，而且符合标准，功能教室50余间，大型室内活动室三间，可满足绘画、播音主持等专业的800多学生同时进行实训。实训设施设备条件完全可达到办学标准要求，具有可容纳2000人的室外活动场地，约总占地36亩。

2.加大“宣传”力度：

针对学校存在学生总数较少，以及职称教师占比不足的问题。学校校委会在党委会和董事会的领导下，已成立“洪洞东方学校宣传部”，利用媒体及有效渠道，积极宣传职教政策，特别是党的“二十大”以来，党和的一系列职业教育方针和法规。同时加强学校管理提升学校形象。加大资金投入改善设施设备，提高教师待遇，加大招生和招聘力度,目前在校专任教师60人，已达中职学校教师配备指标要求。

经我校校委会领导及职工代表自查小组对我校招生资质自查，对照学校基本办学条件要求，学校具备中等职业学校学历教育招生资质。目前存在的问题是：职称比例不达标、在校人数不达标。

洪洞县东方中等职业学校

2023年3月20日